我係鄧萃雯？

近期在公司，心情越來越差，因為太多不公平的事發生，足以令我要花精神時間，去想想是否繼續留在這間公司。

星期五，公司搞了個頒獎禮，頒獎給傑出表現的員工，所屬部門有3個人得獎，就是他、同事K及無端串我的同事E（早幾篇已經提及過），他與同事K去年已經獲得這個獎。機制很簡單，就是部門推薦，管理層基本上都會同意。

我沒有深究過，大老闆為何會推薦他們3個？大家的結論是他與K曾經駐外，E就幫公司取了一個大獎。

大老闆早前跟我傾appraisal時，說我沒有甚麼突出之處，很難為我爭取甚麼，但所有老闆都覺得我做事稱職及努力。

如果駐外及幫公司擦靚照牌，就簡單地等於傑出表現；而默默耕耘，做好每天工作之餘，更加兼負很多project，也得不到任何認同，那我也無話可說。

有朋友勸我，別人是老闆心腹，情形就等於那些甚麼「我最喜愛男女主角」一樣，老闆喜愛的，不等於得到觀眾認同。

那我是否可以視自己如鄧萃雯？因為無人質疑我的實力，但我卻不是老闆的那杯茶，哈！