做牛做馬

過去幾年的11月，是我續約的日子，但基本上不會有驚喜，因為經驗如何，心裡有數，不會期望薪酬有大幅調整。

大老闆今日親自出馬，叫我入房，交代新約安排。心想，要大老闆出馬？開場白如何所料，都是談談我的工作出現。他說，各個老闆對我的工作表現，睇法一致及正面，認為我做事「穩陣」及「信得過」，但基於我太過四平八穩，沒有甚麼特別之處或selling point，為我向管理層爭取加薪時，有點困難，因此維持凍薪。

我回應道：「咁我地預計到薪酬唔會有乜大改變！」就是這一句，大老闆立即辯解，說也有合約制同事，薪酬調高，好似串過我的同事S，以及他。一聽到這裡，心裡涼了一截之餘，更加無名火起，尤其是他，究竟他憑甚麼可以升職兼加薪？

我明白在這件事上，自己加入了不少個人情感在內，但議事論事，我不覺得自己的工作表現較他遜色。你可以說，他做到的工作，我未必做得內，但相反亦言，因為每個人也有長處及短處。

氣憤難平，在公司的房內大叫一輪，剛巧同事B來電，也沒有聲氣跟他說。

離開公司，先跟好友E訴苦。E的立場明顯，就是反對我繼續在現公司工作，因為E覺得現公司，令我有太多不快經歷。但問題是，自己苦無出路。

怎知返到家中，同事B再來電，於是詳談一輪。B一面聽我說，一面貫徹其樂觀性格，不斷笑笑口，弄得我更加勞氣。

B繼續笑笑口跟我分析，認為大老闆如此老實，也是好事，起碼他將件事「攤開來講」，否則我之後循其他途徑知道事實，可能會更加不滿。

對於他的事，B的回應，又好像把我的情緒平復下來。B說：「你唔好理佢點樣做到，或者係唔係真係做到，總知佢而家負責既工作，真係係高級一D，係有呢個title的同事負責。我唔係勸你，只係講個事實俾你聽。」

唉！我跟B總結時話，我不會做衰自己個名，但不要怪我日後自私一點，只是做好本份便算。我不會再做yes man。