新聞的啟示
這幾天看新聞,起碼有3單我覺得幾貼身,吸引了我的注意。
第1單:人力資源學會做的調查發現,勞動市場第2季的流失率,創了新高,個別行業流失率高達5%,反映市道暢旺,打工仔比較多機會跳槽。
當然,我的情況也是類似,若果不是現職公司過去1年業績亮麗,或者也不會出錢聘請我(雖然也包括其他因素在內)。近期認識的人,不少有跳槽,雖然大部份都是在相同行業內,走來走去,但轉轉新環境還是好事。
我最近也申請了一份工,但暫時未有任何聲氣,不打緊,我也是碰碰運氣。月薪相差60%有多,就讓自己碰碰運氣!
第2單:醫管局決定,為2000年入職的醫生,追補加薪。回想,我還不是同樣2000年畢業,投身勞動市場。計一計,過去7年,我應該只加過2次薪酬,幅度均低過5%。其餘2次就是由於我跳槽而人工有所調整。有點灰,若果我不是跳槽,我的薪酬可能跟一個剛畢業的大學生,相差無其。
好似同事D近期跳槽,雖然我年資多他3年,但據我所知,我跟他的薪酬,只有$2,000至$3,000的距離。他現時一走,薪酬一跳就已經跟我一樣。我們2000年這批,剛投入勞動市場就遇上科技股爆破、「9.11」和沙士等,近幾年薪酬待遇才略為好轉,但始終與年資不成正比例。但這是大趨勢,該如何自處呢?
第3單:Citibank的調查發現,好多中產支出龐大,每個月只餘下$2,500使用。究竟何謂中產呢?根據他們的定義,是月入$20,000,或者擁有$100,000至$1,000,000流動資產的人士。
原來我好歹也算是中產,哈,真的估不到。我不知我每個月,餘下多少錢可以使用,現時每個月最大支出,是給屋企家用,跟著是食飯及交通費,還有供保險及基金,其餘的都是雜項。
我早前透露過,正統計自己的支出,料不到我這麼有恒心,至今紀綠了8月的所有支出,好快便會有答案。但我不希望,每個月只餘下$2,500使用,否則……