嗆
我不知這個字是否這樣寫,但近期公司內,出現了幾位做事很「嗆」的人,只是結局各有不同,令人唏噓。
一位屬於高級職員的M姐,性格正直,會指點新人,但最大問題是做事太過有原則,太過主觀。只要M姐不同意你的觀點,他會問你十萬條問題,要你解釋及說服他,可謂「嗆」爆你為止。
上星期M姐返工時出了錯,老實說,大家都覺得問題不應全歸咎於他。但M姐與老細們不咬鉉,已經達到警戒線。經此一役,即將滿約的M姐,被老細直指他失職,M姐不滿,憤然決定離開公司,據聞氣氛還弄得十分僵。
以M姐的年資,累積了20多天假期,即時可以走人。消息之突然,令很多同事都蒙在鼓裡,到M姐last day才知悉事件。撇除M姐的性格問題,他過去多年,算是為公司有所貢獻,大家頓感老細們很無情……
當然,長江後浪推前浪,同事M及S是近期2位上位一族,工作才能沒有人懷疑,但他們那種極力追求完美的性格,迫得與他們合作的同事,喘不過氣來。
好像前幾天,大家一起做一個project。奇怪地是老細完全不表態,由他們2位全權決定。於是他們一想起甚麼點子,便提出來,叫大家追這樣、追那樣,最難受還會加一句:「點解人地做到,我地做唔到?」
人家做到,是人家的本事,我會嘗試或學習,但可不可以appreciate一下同事們的努力呢?
S近期有喜,老細們對他更加愛護有加。怎知有次他竟然向老細笑說,發夢夢到我在公司內,催他快點幫手,令他好大壓力。那一刻,我極力保持大方得體,但心裡面卻不滿得很,根本成件事是「莫須有」。
我自問沒有威脅力,S用不著耍這些手段去「暗算」我吧……